: ۱۶ نفر از بانوان منصوب در سطح یک مدیریتی، شامل مدیرکل، فرماندار، رئیس
دانشگاه یا دانشکده، معاون فرماندار و مدیرکل و بخشدار هستند که با احتساب سطوح دو
و سه تا به امروز ۱۶ درصد از انتصابات را شامل می‌شوند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری گلستان
: “سیدعلی مهاجر” در نشست با بانوان منصوب شده در سطح یک مدیریتی اظهار
داشت: دستوری که دکتر زنگانه برای انتصاب ۲۰ درصد از بانوان ما را به آن مکلف کرده‌اند،
ناشی از باوری است که به توان مدیریتی بانوان داریم که در این مسیر با چالش‌های
متعددی نیز روبه‌رو بوده‌ایم.
وی افزود : کرسی‌های
مدیریتی اندک هستند و علاقه‌مندان برای نشستن بر آن‌ها بسیار و چون بانوان کمتر در
لابی‌ها و جریان‌های سیاسی قرار می‌گیرند، جامعه مردانه اجازه ورود آن‌ها را به
عرصه مدیریتی نمی‌دهند، به همین جهت گاهی برای انتصاب خانم جنگیده‌ایم تا اتفاق
افتاده است.
معاون استاندار بیان
داشت : قطعا با وجود سنگ اندازی‌های جامعه مردانه، کار سخت و دشواری در پیش دارید، لذا لازم است زیر
چتر حمایتی قرار بگیرید تا بتوانید استعدادهای خود را به ظهور و بروز برسانید،
مطمئنا موفقیت شما پاسخ محکمی به آن‌ها خواهد بود، ما نیز به وسع خود در این مسیر
کمک خواهیم کرد.
همچنین ادامه داد : تلاش می‌کنیم
با پیش‌بینی دوره‌های مدیریتی و توان‌مندسازی برای خانم‌های منتصب در سطوح مختلف
مدیریتی، کمک نماییم تا بهتر بتوانند با مسائل، مشکلات و چالش‌های پیش رو برخورد
نموده و از آن‌ها عبور کنند.
مهاجر تصریح کرد : برای
کمک به بانوان مدیر، تصمیم گرفتیم هیئت اندیشه‌ورزی با حضور مدیران خانم در سطح یک،
راه اندازی نماییم تا ضمن تعامل و هم‌فکری آن‌ها با یکدیگر و ارتباط با دیگر زنان
مدیر در سطوح مدیریتی پایین‌تر، موجب افزایش توانمندی و ارتقا یکدیگر شوند.
وی اظهار داشت : متاسفانه ظرف انتصاب بانوان فرهیخته استان به واسطه عدم شناخت کافی از ظرفیت آن‌ها، کوچک است، این هیئت
اندیشه‌ورز می‌تواند جمع مشورتی خوبی برای معرفی بانوان فرهیخته و قرار دادن آن‌ها
در مسیر انتصابات باشد.
معاون سیاسی امنیتی و
اجتماعی استاندار هیئت‌های اندیشه‌ورز را فراتر از مشاور دانست و افزود : در حوزه ستادی
مشاور هستند، در اجرا در میدان بوده و در نظارت مطالبه‌گر و یقه‌گیر مدیران خواهند
بود.
