به گزارش روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گلستان ، دوره آموزشی یک روزه تحت عنوان مدیریت تعارض دراین مدیریت برگزار شد .
دکتر چراغعلی مدرس این دوره و عضو هیئت علمی دانشگاههای استان گلستان ، ضمن تشریح تعارض درسازمانها ، گفت : یکی از مزایای تضاد ایجاد انگیزة تغییر است. تضاد درسازمان ، منشأ تغییر و تحوّل می‌شود و خلاقیت و نوآوری را پرورش میدهد. فایدة دیگر تضاد این است که هدفها و مسایل را روشن می‌کند. وقتی اختلاف نباشد، افراد دربارة اهداف، زیاد بحث نمیکنند ؛ ولی با وجود اختلاف ، افراد مجبورند ، اهداف را کاملاً شفاف و روشن سازند. از فواید دیگر تضاد این است که ارتباطات و انرژی درون هر واحد را تقویت می‌کند.
دکتر امانجانی رئیس وکارشناس ارشد آموزش مدیریت درمان گلستان هدف از برگزاری این کلاس آموزشی را ارتقاء سطح دانش سازمانی ومدیریتی کارشناسان وروسای مراکز درمانی استان دانست و افزود : ما همواره تلاش می نماییم که با برگزاری این دوره ها علاوه بر ارتقاء دانش همکاران ، ارتباطات درون وبرون سازمانی را بهبود بخشیم.
