معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار گلستان

اطلاعات ساختار، ماموریت‌ها، وظایف و فرایندهای کاری:

وظايف پست /شغل:

• تعامل و هماهنگی با حوزه های درون و برون سازمانی دستگاه های اجرايي جهت توسعه متوازن استان بويژه مناطق محروم و دور افتاده.
• نظارت بر اجراي سياست ها و خط مشي هاي كلان توسعه سرمايه گذاري با استناد به قوانين واسناد بالادستي و قابليتها و ظرفيت هاي استان.
• نظارت بر برنامه ها و فعاليتهاي اقتصادي استان در بخش هاي مختلف.
• نظارت و هماهنگي به منظور اجراي سياست هاي اصلاح الگوي مصرف، قانون هدفمندي يارانه ها و اصل 44 قانون اساسي.
• مدیریت و هماهنگی امور مربوط به ایجاد و راه اندازی بازارچه هاي مرزي و راهبري و هدايت آن.
• هدایت و راهبری امور مربوط به سهمیه تعاونیهای مرزنشین.
• انجام هماهنگي هاي لازم در امور مربوط به سیاستهای پولی و اقتصادی استانها از جمله: پول شویی، صندوق هاي توسعه ای، صادرات غیر نفتی، تدابیر ویژه اقتصادی و رفع موانع و مشکلات فراروي تولید و اشتغال.
• بسترسازی و هماهنگی با سایر دستگاه های اجرايی به منظور استفاده از فرصتهای سرمایه گذاری توسط کارآفرینان داخلی و فراهم نمودن شرایط مناسب جهت جذب تجار و سرمایه گذاران خارجی به ویژه همسایگان مرزی.
• ایجاد هماهنگی و نظارت بر مسایل ويژه اقتصادی استان به منظور رفع مشکلات موجود.
• نظارت بر انجام مطالعات اقتصادی در راستای شناسایی ظرفیتها و توانمندیهای استان در امر سرمایه گذاری، اشتغال، تولید و توسعه متوازن.
• ایجاد هماهنگی های لازم در امر مراودات و مبادلات اقتصادی استان با کشورهای همسايه در نشست های منطقه ای.
• نظارت بر فرآیند تدوین اطلاعات اقتصادی استان.
• نظارت بر نحوه اجرای مصوبات شورای عالی اشتغال.
• نظارت بر چگونگی تهيه و توزیع كالا و مایحتاج عمومی و پیگیری امور مرتبط با ستاد تنظیم بازار.
• هماهنگی و پیگیری موضوعات مرتبط با مناطق آزاد تجاری، مناطق ویژه اقتصادی و شهرک های صتعتی.
• مشارکت در کمیسیون های مشترک همکاریهای اقتصادی، همایشهای فرصت های سرمایه گذاری و ساير موارد به منظور توسعه مراودات و مبادلات تجاری استان.
• فراهم آوردن زمینه های لازم به منظور تشکیل نمایشگاه های برون مرزی استان با هماهنگی سایر دستگاه های اجرایی.
• نظارت بر اجراي سياست ها و خط مشي هاي اداري و مالي و استخدامي و امور مديريت منابع انساني و اداري، رفاهي و استخدامي استانداري و واحدهاي تابعه در چارچوب ضوابط و مقررات.
• نظارت بر ارزيابي عملكرد كاركنان استانداري و واحدهاي تابعه.
• انعكاس نارسائي ها و مشكلات استانداري و واحدهاي تابعه در زمينه توسعه مديريت و منابع انساني به مراجع ذيربط.
• اعلام نظر در مورد كيفيت نيروي انساني مورد نياز استانداري و واحدهاي شهرستاني و انجام تشريفات مربوط به بكارگيري، جذب، استخدام و صدور احكام مطابق قوانين و مقررات مربوطه.
• نظارت بر اجراي امور مالي اعم از نگهداري دفاتر، اعتبارات، هزينه ها و تهيه و تنظيم و صدور اسناد مالي و وصول اعتبارات تخصصي استانداري بر اساس قوانين و مقررات.
• نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات و دستورالعمل هاي مربوط به برقراري حقوق و مزايا و فوق العاده هاي مربوطه در استانداري و واحدهاي تابعه.
• نظارت بر انجام كليه امور خدمات و تداركات استانداري و واحدهاي تابعه براساس قوانين و مقررات مربوطه .
• نظارت بر اجراي بودجه تفصيلي ابلاغ شده استانداري.
• نظارت بر تهيه و تنظيم بودجه پيشنهادي (اعتبارات هزينه اي و تملك دارايي هاي سرمايه اي) استانداري، فرمانداري ها و بخشداري هاي تابعه بر اساس برنامه هاي تنظيم شده با رعايت مقررات و ضوابط و دستورالعمل هاي بودجه.
• نظارت بر امور مربوط به توانمندسازي و افزايش سطح دانش و مهارت كارمندان استانداري و واحدهاي تابعه از طريق سازماندهي و پيش بيني آموزشهاي مناسب در چارچوب سياست ها و برنامه هاي ابلاغي وزارت كشور و مراجع ذيصلاح.
• نظارت و مديريت  برامور مربوط به تهيه بسته هاي مناسب نرم افزاري و سخت افزاري و نظارت برآموزش بسته هاي مذكور به منظور تسهيل فعاليت استانداري و واحدهاي تابعه.
• نظارت عاليه بر نحوه اجراي برنامه ها و طرح‌هاي تحول اداري و مصوبات شوراي اداري استان.
• نظارت بر اجراي طرحهاي مطالعاتي و پژوهشي استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته و هماهنگي و نظارت برامور توسعه فن آوري استان و ارزشيابي آن.
• نيازسنجي وبرنامه ريزي آموزشي استانداري و واحدهاي تابعه و سازمانهاي وابسته در چارچوب سياستهاي ابلاغي.
• نظارت بر انجام مطالعات و بررسي هاي لازم در مورد روشهاي انجام كار، تهيه و تنظيم و پيشنهاد تشكيلات تفضيلي و شرح وظايف پست هاي سازماني استانداري، فرمانداري و بخشداري هاي تابعه در چارچوب قوانين و مقررات مربوطه.
• نظارت بر انجام وظايف دبيرخانه‌اي كميته كارگروه توسعه مديريت استانداري و هماهنگي با دبيرخانه ستاد وزارت كشور.
• نظارت بر نحوه اجراي روشها و رويه هاي اختصاصي و عمومي استانداري و واحدهاي تابعه براساس شاخص‌ها و ضوابط ابلاغي با هماهنگي وزارت كشور.
• نظارت بر انجام امور مربوط به بهره وري استانداري و واحدهاي تابعه.
• نظارت بر چگونگي انجام آئين نامه ها و دستورالعمل ها و رويه هاي اجرايي كار.
• نظارت عاليه بر نحوه اجراي نقشه راه اصلاح نظام اداري اعم از برنامه ها ، دستور العمل ها و بخشنامه‌ها و مصوبات شوراي عالي اداري در دستگاه‌هاي اجرايي استان.
• تهيه برنامه هاي استراتژي، بلند مدت و سنواتي استانداري و واحدهاي تابعه.
• توسعه مديريت و فناوري هاي نوين مديريتي در سطح استانداري و واحدهاي تابعه.
• ارتقاء فرهنگ سازماني در سطح استانداري و واحدهاي تابعه.
• انجام وظايف جانشيني استاندار در شوراي برنامه ريزي و توسعه وشوراي راهبردي توسعه مديريت و شوراي اداري استان.