در این جلسه جمالی ، تلاش برای اعمال مدیریت بهینه نیروی انسانی ، ارتقای بهرهوری سرمایه انسانی و بهبود و شفافیت در فرآیندهای ارتقاء و انتصابات را از وظایف کمیته سرمایه انسانی برشمرد .
معاون توسعه مدیریت و منابع گفت : تعیین مسیر شغلی ، ارتقاء و جانشین پروری از وظائف مهم سازمان است و سیستم موفق ، در مدیریت فرصتهای شغلی، سیستمی است که بتواند استعدادهای سازمانی را پرورش داده و نیازها را از داخل سازمان متبوع شناسایی ،تامین و ارتقاء بدهد .
در ادامه جلسه بر اساس دستور کار پیشنهادی موضوعات مطرح و پس از بحث و تبادل نظر نسبت به موارد مطروحه اتخاذ تصمیم گردید .
