جلسه شوراي اداري كانون پرورش
فكري با موضوع گفت‌و‌گوي آزاد و با عنوان بي رودرواسي در محل سالن اجتماعات اين
اداره كل برگزار گرديد.
به گزارش روابط عمومی اداره‌کل
کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان گلستان، عبدالرحيم سيفي مديركل كانون
پرورش فكري گلستان با اشاره به آيات تلاوت شده بيان داشت: خداوند رحمان خود خلاق، عالم
و مدبر بوده و اهل خلاقيت، علم و تفكر و تدبير را دوست دارد و اين در واقع همان ويژگي‌هايي
است كه كاركنان و مربيان كانون پرورش فكري از آن برخوردار مي باشند و لذا همه بايد
اهل خلاقيت و كارهاي خلاقانه بوده و با شور و مشورت براي انجام بهتر امور تدبير نماييم.
مديركل كانون موفقيت هر نهاد و سازماني را در گروي انجام كار تيمي و تعامل و هم‌راهي
و هم‌فكري همه كاركنان دانسته و تصريح كرد: همه كاركنان و مربيان در موفقيت‌ها و
يا خدايي ناكرده شكست‌ها و عدم توفيقات كانون سهيم بوده و برهمين اساس انتظار است
كه هر اتاق كار يك اتاق فكر بوده و همه كار كنند، فكر كنند و براي پيشرفت و سربلندي كانون و خدمات‌رساني
به كودكان و نوجوانان تلاش نمايند.
وجود جوي صميمانه توام با فضاي نقد
ضرورت توجه مسائل انگيزشي و رفاهي كاركنان، رعايت انصاف در اظهار نظرها و قضاوت ها از ديگر مباحثي بود كه
مديركل كانون به آن اشاره نموده و ايجاد زمينه‌هاي لازم براي تقويت انگيزه همكاران
و وابستگي و دلبستگي به كارشان را از جمله عوامل مهم و تاثيرگذار در پيشرفت امور
دانست.
در این نشست قربانعلی بذرافشان
معاون فرهنگی‌اجرایی کانون گلستان گفت: از ابتدای این ماه نیمی از مبلغ ثابت اضافه‌کار
هر ماه برای کارکنان در نظر گرفته می‌شود و نیمه باقیمانده دیگر آن به ازای فعالیت‌های
ویژه‌ای که در هر ماه صورت می‌گیرد پرداخت خواهد شد.
ایشان تصریح نمود: توجه بیشتر به
خدمات رفاهی همکاران، برپایی منظم اردوهای خانوادگی و اختصاص سالن‌های ورزشی از
دیگر برنامه‌های ویژه کانون گلستان برای کارکنان خواهد بود.
ارائه گزارشات ماهانه واحد‌های
کارشناسی به واحد ارزیابی عملکرد به منظور جمع‌بندی شاخص‌های استانی، ارائه
پیشنهادات و نیازسنجی‌های آموزشی ویژه مربیان و کارشناسان به واحد آموزش و پژوهش،
همکاری تمامی کارکنان در مراقبت از سیستم‌های رایانه‌ای و توجه به ضرورت حذف و یا
نصب نرم‌افزارهای متفرقه با هماهنگی واحد فناوری اطلاعات، رعایت دقیق ساعت ورود و
خروج کارکنان و ارائه برگه‌های مرخصی و ماموریت به واحد نگهبانی و یا اداری، صرفه‌جویی
از انرژی و استفاده مناسب از وسایل اداری در راستای ارج‌گذاری به بیت‌المال، تجلیل
از عوامل مراکز فرهنگی‌هنری به صورت فصلی با توجه به ارزیابی کارشناسان مربوطه و
هم‌چنین ضرورت تعامل سازنده کارشناسان ستادی با واحد روابط عمومی به منظور ارائه
گزارش خبری ماهانه یا فصلی از فعالیت‌های صورت گرفته در حوزه مربوطه و نیز پیگیری ارسال اخبار فعالیت‌های شاخص مراکز
فرهنگی هنری به این واحد از جمله انتظارات و پیشنهادهای سایر کارکنان در این نشست
صمیمانه اداری بود.
