به گزارش روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گلستان ، دوره آموزشی یک روزه تحت عنوان مدیریت تعارض دراین مدیریت برگزار شد .

دکتر چراغعلی مدرس این دوره و عضو هیئت علمی دانشگاههای استان گلستان ، ضمن تشریح تعارض درسازمانها ، گفت : یکی از مزایای تضاد ایجاد انگیزة تغییر است. تضاد درسازمان ، منشأ تغییر و تحوّل می‎شود و خلاقیت و نوآوری را پرورش می‎دهد. فایدة دیگر تضاد این است که هدفها و مسایل را روشن می‎کند. وقتی اختلاف نباشد، افراد دربارة اهداف، زیاد بحث نمی‎کنند ؛ ولی با وجود اختلاف ، افراد مجبورند ، اهداف را کاملاً شفاف و روشن سازند. از فواید دیگر تضاد این است که ارتباطات و انرژی درون هر واحد را تقویت می‎کند.

دکتر امانجانی رئیس وکارشناس ارشد آموزش مدیریت درمان گلستان هدف از برگزاری این کلاس آموزشی را ارتقاء سطح دانش سازمانی ومدیریتی کارشناسان وروسای مراکز درمانی استان دانست و افزود : ما همواره تلاش می نماییم که با برگزاری این دوره ها علاوه بر ارتقاء دانش همکاران ، ارتباطات درون وبرون سازمانی را بهبود بخشیم.