کارگاه
مدیریت رفتار سازمانی در اداره کل راه آهن شمالشرق۲ با حضورمعاونین و روسای
ادارات وگروه ها با هدف آشنایی با مصادیق و مفاهیم
رفتار سازمانی وتشویق و مشارکت معاونین وروسای ادرات با کارکنان جهت
کاربردی کردن روانشناسی در مدیریت رفتار سازمانی در دو مرحله به مدت۸ساعتدر
محل اتاق جلسات.برگزار گردید.
به گزارش
روابط عمومی اداره کل راه آهن شمالشرق۲، در این جلسه مطالبی همچون نحوه تعاملات و نقش مدیران ارشد در رفتار سازمانی،بررسی هوش هیجانی و مهارتهای مدیران ، آشنایی
روسای سازمان با دانش و مهارتهای کاربردی و عملی در محیط کار ارائه گردید.
روابط عمومی اداره کل راه آهن شمالشرق۲، در این جلسه مطالبی همچون نحوه تعاملات و نقش مدیران ارشد در رفتار سازمانی،بررسی هوش هیجانی و مهارتهای مدیران ، آشنایی
روسای سازمان با دانش و مهارتهای کاربردی و عملی در محیط کار ارائه گردید.
دکتر
چراغعلی مدرس این دوره به ابعاد مختلف رفتار سازمانی
و نقاط آسب پذیری سازمانها بعلت عدم رعایت مهرتهای رفتار سازمانی اشاره و افزود:روانشناسی مثبت گرا شامل
امیدواری ، کارآمدی ، انعطاف پذیری و خوش بینی است که اگر این مولفه ها همزمان
مورد توجه قرار گیرند بر نتایج فردی و سازمانی همچون تعهد سازمانی،
رضایت شغلی، بهروزی کارکنان و … تاثیر مثبت دارد.
در این
دوره به چگونگی شکل گیری رفتار سازمانی و ویژگیهای مدیران تاثیر گذار و شناخت و
تاثیر شایستگی و رفتار فردی در سازمانها وشناخت ابعاد گروه های تاثیر گذاربر رفتار سازمانی نیز اشاره و توضیحات لازم علمی ارائه گردید.
دوره به چگونگی شکل گیری رفتار سازمانی و ویژگیهای مدیران تاثیر گذار و شناخت و
تاثیر شایستگی و رفتار فردی در سازمانها وشناخت ابعاد گروه های تاثیر گذاربر رفتار سازمانی نیز اشاره و توضیحات لازم علمی ارائه گردید.
