مدیرعامل سازمان همیاری شهردارهای استان گلستان حضور شهرداران ، دهیاران و پرسنل را در این دوره ها ، پر رنگ دانست و گفت:  
برگزاری چنین دوره هایی را در تربیت نیروهای متخصص جهت افزایش میزان تأثیر گذاری و
اثربخشی آنان و همچنین تسریع در کسب توفیق و طی مدارج شغلی ؛ بعنوان یکی از اصول
مهم در مدیریت منابع انسانی بر شمردند .

سردارزاده در ادامه تأکید نمودند یکی
ازموثر ترین و مهمترین منابع سازمان ها ، نیروی انسانی می باشد و توجه خاصي كه در
دهه اخير در جهان به آموزشهاي تخصصی ضمن خدمت معطوف شده است ، حاكي از اين حقيقت بوده
كه اين آموزشها نقش مهمي در ارتقاء كيفيت خدمات ، ابداع و نوآوري دارد و می تواند
سازمان ها را پویاتر نماید. با توجه به این که اطلاعات و مهارتهایی که افراد در دوره
تحصیلات رسمی خود آموخته اند ، لزوماً نمی توانند تا پایان دوره خدمت در آن سازمان
کارآمد و اثربخش باشند ؛ بنابراین راهکار اصلی برای کارآمدی و اثربخشی، «آموزش
نیروی انسانی» است که مناسب ترين روش آموزش در سازمان ها ، نهاد ها و بخش های دولتی
و خصوصی ، «دوره هاي آموزشي تخصصی و کاربردی كوتاه مدت» است.