استاندار گلستان گفت: هر مدیر در تمام سطوح مدیریتی جدا از نظارت دستگاه های نظارتی و نمایندگان مجلس بر کارها و عملکردش، خود باید بر عملکرد خودش نظارت داشته باشد.
دکتر “حسن صادقلو” در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان افزود: در انتخاب مدیران و فرمانداران اگر مدیری با هم بودن را بلد باشد و افراطی عمل نکند و چنین تفکری هم نداشته باشد، انتخاب خواهم کرد.
به گفته وی، این شرایط یک مدیر است که می توانیم با یکدیگر تعامل و همکاری در همه زمینه ها به خصوص توسعه استان در تمامی بخش ها داشته باشیم.
وی تصریح کرد: اگر فرمانداری قرار است فقط با روزمره گی جلو برود و تنها با تکیه زدن بر صندلی مسئولیت به فکر گذران امور باشد قبول کنید که نباید با آن فرماندار تعارف داشته باشم.
وی ادامه داد: امروز اعلام می کنم هر مسئولی در صورتی که در حوزه کاری خودش سند راهبردی و چشم انداز با برنامه ندارد به فکر باشد، زیرا من در ابتدای ورود به این عرصه نگاهم نگاه توسعه و باهم بودن است بود و تاکید داشته و دارم که کنار همدیگر بودن را باید تمرین کنیم.
استاندار گلستان افزود: من در مراسم معارفه، تودیع خود را نیز دریافت کرده ام زیرا من معلم هستم و معتقدم در همان ابتدا، انتهای کار من نیز رسیده، پس بنابراین همه باید در دوران مسئولیتی خودمان مفید باشیم.
صادقلو گفت: امروز دیگر دوران زنده باد و مرده باد گذشته و باید به فکر خدمت رسانی باشیم.
وی اظهار کرد: خداوند بهترین ثروت را عمر انسان قرار داده و مهمتر از آن مدیریت عمر است.
وی با اشاره به ایام سوگواری امام حسین (ع) خاطرنشان کرد: امام حسین (ع) به زیبایی مدیریت در عمر را اجرایی کرد، گاهی شخصی در سه سال از عمر خود راه صد ساله را می رود اما برخی افراد در صد سال عمر به اندازه سه سال نیر مفید نیستند.
صادقلو یادآور شد: همه افراد حاضر در این جلسه به هر دلیلی و به هر حال مدیر هستیم و مسئولیتی بر گردن ما قرار داده شده است.
استاندار گلستان ادامه داد: من با این جمع کارهای زیادی دارم و حس من این است که این جلسه باید مدیریت شود و مدیران هم باید عملکرد خود را مدیریت کنند.
وی تصریح کرد: این جلسه پویایی لازم را ندارد و به نظر من باید تمام افرادی که گزارش عملکرد را ارائه می کنند یک نسخه از گزارش عملکرد را به افراد دیگر و بخصوص به مدیران تصمیم ساز در آن حوزه ارسال کنند تا بتوان بهتر تحلیل را انجام داد.
صادقلو در واکنش به بی حوصلگی و خواب آلودگی برخی از افراد در جلسه خاطرنشان کرد: در این جلسات نقش سازی مدیران مناسب نیست و در صورتی که این نقش سازی نهادینه نشود گاهی موجب می شود برخی افراد در جلسه خودشان را در مکان های انتهای جلسه متمرکز کنند و مثل اقیانوس آرام و خاور دور رخ دهد.
وی گفت: تمام مصوبات و تصمیم ها و پیشنهادهای مطرح شده در این جلسات باید با جدیت و نظارت بسیار دقیق پیگیری شود تا نتیجه مطلوب را در توسعه استان شاهد باشیم.
