معاون کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان از معرفی کارورزان به بنگاه‎های اقتصادی خبر داد.

محمد رهبری در جلسه هم‎اندیشی بررسی آئین‎نامه تسهیل‌سازی فرآیند اجرای طرح کارورزی در استان گلستان اظهار کرد: تاکنون برای 12 اداره توسط اداره‌کل فنی و حرفه‎ای مجوز آموزش صادر شده و پیش‎بینی می‎شود این میزان به 20 دستگاه افزایش پیدا کند.

وی با بیان اینکه طرح کارورزی دانش‎آموختگان دانشگاهی یک طرح آموزشی است، تصریح کرد: کارورزان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی نمی‎شوند، واحد پذیرنده شامل بنگاه‎های خصوصی و تعاونی است.

حداقل حقوق 400 هزار تومان تعیین شد

معاون کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان افزود: واحد پذیرنده حداقل باید سه نیروی بیمه شده داشته باشد و به ازای هر سه نفر بیمه شده یک نفر کارورز می‎تواند پذیرش کند.

رهبری بیان داشت: هر یک از دستگاه‎های اجرایی، دولتی، عمومی دولتی و غیردولتی مجری طرح هستند مدت کارورزی حداقل و حداکثر شش و 12 ماه است و اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان ناظر طرح خواهد بود.

وی در خصوص میزان حقوقی که کارورزان می‎گیرند، گفت: ماهانه حداقل 400 هزار تومان به کارورزان تعلق می‎گیرد که یک‎سوم این حقوق از سوی دولت و دوسوم از سوی کارفرما پرداخت می‎شود.

کارورزان بیمه می‎شوند

معاون کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان با اشاره به بیمه کارورزان بیان داشت: کارورزان بیمه مسئولیت مدنی و بیمه حوادث می‎شوند.

رهبری گفت: از بودجه سنواتی دستگاه‎های مجری، بودجه استان‎ها، درآمد ناشی از هدفمندسازی یارانه‎ها در ردیف‎های متفرقه بودجه، کمک‎های بلاعوض مردمی، سازمان‎های حمایتی، مؤسسات خیریه و نهادهای عمومی غیردولتی استفاده می‎شود.

وی با اشاره به اهداف طرح کارورزی خاطرنشان کرد: این طرح به منظور افزایش قابلیت جذب اشتغال دانش‎آموختگان از طریق انتقال مهارت و تجربه در محیط کار، فراهم کردن زمینه انتقال دانش‎آموختگان به بنگاه اقتصادی، ایجاد انگیزه کارآفرینی و ارتقاء اخلاق و صلاحیت حرفه‎ای اجرا می‎شود.

دستگاه ناظر از ظرفیت بخش خصوصی استفاده کند

معاون کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان افزود: دستگاه ناظر می‎تواند در نظارت‎ها از ظرفیت بخش‎های خصوصی استفاده کند.

رهبری تأکید کرد: طرح کارورزی هیچ‎گونه حقی برای کارورز و تعهدی برای واحد پذیرنده کارورز به منظور شمولیت قوانین کار ایجاد نمی‎کند.