علی اصغرطهماسبی گفت: گزینش شاهرگ حیاتی هر سازمان و حکومتی است و باید با نگاه شایسته سالاری صورت پذیرد.
“علیاصغر طهماسبی ” در آیین معارفه سرپرست هسته گزینش استانداری گلستان اظهار داشت: تفکر حاکم بر گزینش نباید با اعمال سلایق شخصی همراه شده و جزیرهای عمل کند زیرا افرادی که در گزینش حضور دارند وظیفه و رسالت خطیر و مهم قضاوت افراد را برعهده داشته و باید عدل و انصاف را سرلوحه قضاوت افراد قرار دهند.
وی تغییر و تحول را ذات هر دولتی دانست و افزود: پس از خلق حماسه سیاسی مردم در خرداد ماه 92 و انتخاب دکتر روحانی با اکثریت آرا، طبعا شاهد تغییراتی در سطوح کلان مدیریتی در کشور بودهایم که این تغییرات در سطوح استانی و شهرستانی هم در حال اجراست و امیدواریم دوستانی که بار خدمتگزاری مردم را در نظام مقدس جمهوری اسلامی بر دوش دارند، بتوانند این امانت گرانبها را به منزل مقصود برسانند.
سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار گلستان با اشاره به اهمیت گزینش در نظام اسلامی یادآور شد: در سالهای آغازین انقلاب شکوهمند اسلامی، حضرت امام خمینی (ره) در پی انتصابات و به کارگیری نیرو در دستگاههای کشوری، لشکری و امنیتی، فرمان شش مادهای را صادر کردند و در بخشی از آن فرمودند، که میزان در گزینش باید حال فعلی افراد باشد.
وی ادامه داد: مقام معظم رهبری هم در بیانات ارزشمندشان بارها بر داشتن نگاه عادلانه و پرهیز از افراط و تفریط در گزینش افراد تأکید داشته‌اند و چنانچه مجموعه گزینش ما همین بیانات امام راحل و رهبر معظم انقلاب را سرلوحه کار خویش قرار دهند، قطعا به موفقیت خواهند رسید.
طهماسبی تأکید کرد: کسانی که کار حساس و حیاتی گزینش را در اختیار دارند باید همه مردم استان و اقوام و مذاهب را به یک چشم ببینند و طرز تفکر و سلیقه شخصی خود را ملاک انتخاب افراد قرار ندهند.
وی خاطرنشان کرد: تمام دوستان این مجموعه باید خود را زبان گویای نظام مقدس جمهوری اسلامی دانسته و با همافزایی و همگرایی نقاط ضعف را برطرف کرده و کارها را به پیش ببرند.
سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار گلستان با قدردانی از فعالیتهای مدیران گذشته مجموعه گزینش استانداری گفت: تقاضا و خواسته ما از مدیریت جدید این مجموعه و همکارانشان این است که با رعایت اصل شایستهسالاری، برنامه‌محور عمل کنند و سند جامع گزینش و افق دید داشته باشند.
*مبنای گزینش باید حفظ آبرو و صیانت از افراد باشد*
مدیرکل حوزه استاندار گلستان نیز در این مراسم گفت: حفظ آبرو، امانتداری و صیانت از افراد باید مبنای کار هسته گزینش باشد.
سیدرمضانعلی حسینی با بیان اهمیت گزینش در سازمانها اظهار داشت: گزینش بحث انتخاب افراد نیست بلکه شما در گزینش در موضع و موقعیتی قرار میگیرید که باید افراد را قضاوت کنید.
وی تصریح کرد: قضاوت در حوزه گزینش شاخصههایی دارد که در کلام ائمه اطهار (ع)، سیره نبوی و فرهنگ علوی ساری و جاری است و پس از پیروزی انقلاب اسلامی هم حضرت امام خمینی (ره) با صدور فرمان شش مادهای در سال 1361 و مقام معظم رهبری بارها در بیاناتشان این شاخصهها را مشخص کردهاند.
مدیرکل حوزه استاندار گلستان با بیان اهمیت تحقیق میدانی در گزینش افراد خاطرنشان کرد: باید در انتخاب طرف مشورت دقت زیادی به خرج داد و تحقیق از افرادی صورت پذیرد که دارای شایستگی اخلاقی و اهل صداقت باشند تا اطلاعات جمعآوری شده از نیروهای گزینش، اطلاعاتی نباشد که از افراد مغرض و دارای غرض شخصی جمعآوری شده باشد تا خدای نکرده حقی از کسی پایمال نشود.
حسینی در پایان از تلاشهای مدیران پیشین هسته گزینش استاندار قدردانی کرد و برای حجتالاسلام محمدمهدی ساورچمنی به عنوان سرپرست هسته گزینش آرزوی توفیق روزافزون در سمت جدید کرد.
در این آیین حجتالاسلام محمدمهدی ساورچمنی با حکمی از سوی استاندار گلستان به عنوان سرپرست هسته گزینش استانداری معرفی شد.
گفتنی است با صدور حکم سرپرست جدید هسته گزینش استانداری گلستان از سوی استاندار، نخستین کارمند وزارت کشوری در استانداری گلستان ابلاغ مسئولیت گرفت.
در حکم حسن صادقلو استاندار گلستان به حجتالاسلام محمدمهدی ساورچمنی سرپرست جدید هسته گزینش آمده است: باتوجه به تجربه، تعهد و تخصص جنابعالی، به موجب این ابلاغ با حفظ پست به سمت سرپرستی هسته گزینش منصوب میشوید.
در ادامه این حکم آمده است: امید است با اتکال به خداوند متعال در راستای برنامههای دولت تدبیر و امید، با استفاده از ظرفیتهای لازم در انجام شایسته وظایف محوله با رعایت قانونمداری و اعتدال، در جهت دستیابی به اهداف متعالی نظام مقدس جمهوری اسامی موفق و موید باشید.
حجتالاسلام محمدمهدی ساورچمنی متولد سال 1346 دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی فوقلیسانس علوم سیاسی و مدرک تحصیلی حوزوی خارج فقه و اصول است.
وی کارمند رسمی وزارت کشور با 15 سال سابقه خدمت و استاد دانشگاه به مدت 10 سال در دانشگاههای قم و گلستان است.
