دکتر محمدرضا حسین‌پور در جلسه‌ای با حضور پرسنل و مسئولین بخشهای بیمارستان خاتم‌الانبیاء«ص» گنبدکاووس ضمن تقدیر از مدیر عامل محترم و تیم مدیریتی ایشان، شیوه پرداخت جدید مزایای انگیزشی را عاملی مهم در جهت حفظ و ارتقاء انگیزه کاری پرسنل برشمرد و آن را زمینه‌ای برای تحقق هر چه بیشتر عدالت در نظام پرداخت سازمان دانست.
سرپرست مدیریت درمان گلستان با تقدیر از زحمات و خدمات شایسته همکاران آن مرکز افزود: همکاران شاغل در مراکز درمانی در تماس و ارتباط مستقیم با ارباب رجوع هستند و مهمترین شاخص در اهمیت کار این عزیزان در واقع همین تماس بی‌واسطه و خدمت به بیمه شدگان و اقشار مولد جامعه است.
دکتر حسین‌پور حرکت بر مبنای برنامه عملیاتی سازمان و در چارچوب قوانین را مهمترین مأموریت مدیران و پرسنل سازمان در استان دانست و تأکید کرد که راهبردهای مطرح شده توسط مدیرعامل محترم را باید در استان عملیاتی نماییم.
دکتر حسین‌پور پاسخگویی را به عنوان یکی از مهمترین راهبردها تلقی کرد و تأکید نمود که پاسخگویی وظیفه همگانی ماست و همه ما در تمام سطوح باید نسبت به عملکرد خود در برابر بیمه شدگان محترم که صاحبان اصلی سازمان هستند پاسخگو باشیم.
دکتر صاحب جمعی رئیس بیمارستان خاتم‌الانبیاء«ص» گنبدکاووس قبل از سخنان دکتر حسین‌پور، نسبت به ارائه عملکرد و نیز چالشهای مرکز تحت مدیریت خود مطالبی بیان کرد.
در پایان، جلسه به شکل پرسش و پاسخ ادامه یافت و همکاران سئوالات و خواسته‌های خود را با مدیر استان در میان گذاشتند و پاسخ گرفتند.
