صبح امروز دوشنبه 25 اردیبهشت ماه ،جلسه آموزشی و توجیهی فرآیند مهارتهای شغلی ویژه کارشناسان حوزه های تخصصی بهزیستی استان با حضوردکتر بریمانی-مدیرکل دفتر توانمندسازی زنان وخانواده،خانم کاشی- رئیس دبیرخانه اشتغال و کارآفرینی سازمان بهزیستی کشورو دکتر غفاری -مدیر کل بهزیستی گلستان درمحل سالن اجتماعات این اداره کل برگزارشد .
مدیرکل دفتر توانمندسازی زنان وخانواده بهزیستی کشور دراین مراسم با اشاره به همکاری وهمفکری مدیران وکارشناسان تخصصی بهزیستی استانها درتدوین برنامه ها و طرح های سازمان بهزیستی گفت:درسالهای اخیر همواره سعی نمودیم درتصمیم گیری ها ی مهم سازمان بهزیستی وتدوین برنامه ها وطرح ها ی این سازمان ازپیشنهادات ونظرات کارشناسان ومدیران بهزیستی استانها استفاده نمائیم وپس ازیک جمع بندی وهمفکری به نتیجه واحد برسیم که درمرحله بعد طرح ها وبرنامه ها را بصورت پایلوت به مرحله اجرا درآوریم تا درصورت موفقیت وشناسایی نقاط قوت وضعف آنها بصورت کلی اجرا نمائیم.
دکتر بریمانی درخصوص مراحل توانمندسازی شغلی پایدار زنان سرپرست خانوار تحت پوشش بهزیستی خاطرنشان کرد:مرحله نخست توانمندسازی شغلی پایدار مددجویان ،بازتوانی روحی وروانی آنان است زیرا مددجو بایستی درگام نخست ازنظر روحی وروانی آمادگی تغییر و ورود به جامعه راداشته باشد وبتواند ضمن شناسایی امکانات موجود درمحیط ،از آنها بهره مند شود و درغیر اینصورت اشتغال پایدار ایجاد نخواهد شد و اعطای هرگونه تسهیلات بانکی وکمک های سازمان بهزیستی دراین زمینه بدون نتیجه خواهد ماند.درنتیجه برای توانمندسازی پایدار مددجویان، مددکاران بایستی ابتدا زیر ساختهای لازم فراهم کنند تا مددجویان توانمندی های لازم را در ابعاد جسمی،روانی واجتماعی بدست آورند.
وی یادآوری نمود:سازمان بهزیستی ازسال 92دربحث مصادیق توانمندسازی مددجویان دراستانها آغاز به فعالیت نمودکه برای توانمندسازی هر فرد 8محور را درنظر داشت که هرکدام 5 رتبه،هررتبه یک نمره وهر نمره یک شاخص داشت ومجموع نمرات آن فرد میزان توانمندسازی آنرا تعیین می نمود که ازجمله این شاخص ها شامل میزان تعامل با جامعه و تصمیم گیری، هدف گذاری، سطح سواد،میزان مهارت، شغل، درآمد،مسکن،بیمه و…می باشند.
درادامه رییس دبیرخانه اشتغال و کارآفرینی بهزیستی کشور، هدف از برگزاری این جلسه را،هم افزایی و همیاری و تعاملات درون بخشی حوزه های تخصصی اعم از توانبخشی، پیشگیری و اجتماعی و مراکز دولتی و غیردولتی در حوزه توانمندسازی جامعه برای جامعه هدف بهزیستی عنوان نمود.
کاشی افزود: برای ایجاد اشتغال پایدار، بررسی مهارتهای زندگی، مهارتهای فنی و مهارتهای کسب و کار توسط تیم توانمندسازی از ملزومات مهم و اساسی می باشد.
وی بااشاره به تدوین دستورالعملهای آماده سازی شغلی تمام فرآیندهای توانمندسازی توسط سازمان بهزیستی افزود: در فرآیند های توانمندسازی فقط بحث اشتغال مطرح نمی باشد و در صورت فراهم بودن بسترها و زیرساخت های لازم از جمله بهره مندی از کلاسهای آموزش مددکاری و ارائه گزارش مددکاری صحیح و نیازسنجی به موقع و برنامه ریزی شده می تواند کارگشای توانمندسازی پایدار جامعه هدف سازمان باشد.
