به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی گلستان، سید محمد حسینی سرپرست اداره کل راه و شهرسازی گلستان اظهار
کرد: یکی از اقدامات خوب اداره کل راه و شهرسازی گلستان برگزاری دوره‌های
آموزشی با هدف هماهنگ و همسو کردن کارکنان با سازمان و کاهش حوادث و ضایعات
کاری است. 

سرپرست اداره کل راه و شهرسازی گلستان
ادامه داد: دوره‌های آموزشی ضمن خدمت یکی از راه‌های ایجاد هماهنگی و همدلی
بین کارکنان است که از یک سو زمینه تماس متقابل کارکنان با یکدیگر در محیط
آموزشی را فراهم می‌سازد و از سوی دیگر از طریق دانش و اطلاعات شغلی،
برداشت‌ها و علایق حرفه‌ای یکسانی در آن‌ها ایجاد می‌کند. 

وی افزود: به طور کلی ۱۸۵ نفر از مدیران و
کارکنان اداره کل راه و شهرسازی گلستان در سال گذشته، ۹ هزار و ۳۷۵ ساعت
دوره آموزشی را گذرانده اند. 

حسینی با بیان اینکه از ظرفیت اساتید
توانمند برای آموزش کارکنان و مدیران استفاده شده، گفت: دوره‌های برگزار
شده شامل دوره‌های آموزشی تخصصی چون ضوابط و مقررات حاکم بر برآورد و
پرداخت قراردادها، آشنایی با شاخص‌های بازار مسکن، اجرای کارهای ساختمانی
به روش سر جمع و دوره شغلی انگیزشی ارتباطات سازمانی که اکثریت کارکنان در
آن حضور یافتند، نام برد. 

سرپرست اداره کل راه و شهرسازی گلستان
همچنین تصریح کرد: از دیگر دوره‌هایی که از طریق سازمان ملی برگزار شد
می‌توان به دوره‌های طراحی و اجرای صنعتی ساختمان‌ها با رویکرد صرفه جویی
در مصرف انرژی، آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به اراضی خالصه، اوقافی و
نسق‌های زراعی و همچنین آشنایی با قوانین، ضوابط و بشخنامه‌ها و
دستورالعمل‌های ابلاغی به استان‌ها در بخش مسکن اشاره کرد. 

وی افزود: همچنین در این ایام، دوره‌های
عمومی از قبیل دوره‌های پدافند غیرعامل، جمعیت‌شناسی و فرهنگ افزایش جمعیت،
آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و مدیریت بحر ان برگزار شد. 

حسینی یادآور شد: مباحث مطرح شده در این
دوره‌ها به دلیل کاربردی بودن در ایجاد نگرش صحیح و جلب مشارکت مدیران در
اهداف توسعه شایستگی کارکنان، مورد رضایت شرکت کنندگان قرار گرفت و
امیدواریم با استمرار این آموزش‌ها در ارتقای جایگاه یادگیری و توسعه منابع
انسانی در کشور قدم‌های تاثیرگذاری برداشته شود.