استانداری گلستان
صفحه نخست > شفاف > فرایند استخدام ،تخصیص پست و ارتقاء

فرایند استخدام ،تخصیص پست و ارتقاء


تاریخ خبر : 28 اسفند 1399 | نويسنده : admin

 شفافیت سریع ترین، کم هزینه ترین، ساده ترین، مبنایی ترین و قابل اعتمادترین سازوکار برای مبارزه با فساد)هم در پیشگیری و هم کشف جرم(، افزایش مسئولیت پذیری و پاسخگویی، ارتقاء شایسته ساالری، مشارکت فعال و مؤثر مردمی، کاهش هزینه و زمان در پیشگیری و مبارزه با فساد، و در نتیجه افزایش کارآمدی و سرمایه اجتماعی است؛ با ایجاد شفافیت می توان عدالت را مستقر کرد و از ایجاد تبعیض های ناروا در نظام جلوگیری کرد.به همین جهت، سازمان فناوری اطالعات با همکاری سازمان غیردولتی شفافیت برای ایران اقدام به تاسیس کمیته شفافیت نموده است .پورتال شفافیت، اولین اقدام این استانداری در راستای توسعه شفافیت است. این پورتال به صورت مستمر از نظر محتوا و بستر به روز خواهد شد .

شورای اجرایی فناوری اطلاعات در شانزدهمین جلسه مورخ ۱۳۹۹/۰۷/۰۷ باهدف تسهیل در تعاملات الکترونیکی شهروندان با دستگاه‌های اجرایی، ارتقای شفافیت دستگاه‌های اجرایی، دسترسی مردم به داده عمومی، ایجاد یکپارچگی و تسهیل فرآیندهای تجاری و تسهیل فرآیندهای خدمات شهری مواد زیر را تصویب نمود.
 
لذا استانداری گلستان در نظر دارد اطلاعات شفاف عملکرد خود را از حیث قوانین تعریف شده و اجرای آنها در کلیه فرآیندها استخدام، تخصیص پست و ارتقاء رتبه کارکنان را در اختیار شهروندان قرار دهد:
 

آیین نامه فرآیند استخدام، تخصیص پست سازمانی و ارتقاء رتبه کارکنان استانداری گلستان

 

آمار تیدیل وضعیت کارکنان استانداری در سال 1400

 
گزارش ارتقا رتبه کارکنان استانداری در سال 1400

بازگشت