معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار گلستان گفت: بارش فکری نیروهای جوان سازمان، بهترین روش در جهت تصمیم سازی و تصمیم گیری در آن سازمان است.
حاجی گلدی کر روز سه شنبه 4 مرداد در دومین جلسه کمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی در سال جاری، افزود: یکی از چالش های موجود در کشور بحث مدیریت سرمایه انسانی است لذا باید بر اساس ساختار اداری و فناوری‌های نوین اطلاعاتی اقدام کنیم.
وی اظهار کرد: وظیفه ما این است که علاوه بر گردآوری نیروهای جوان مجموعه و دریافت فکر و ایده های نو با تدوین راهبردهای مدیریت سرمایه انسانی در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداریها همچنین افزایش انگیزه کارکنان با اجرای طرح های مطالعاتی و عملیاتی، در جهت استقرار نظام شایستگی، سازماندهی و استانداردسازی منابع انسانی گام برداریم.
شایان ذکر است کمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی ذیل کارگروه توسعه مدیریت استانداری، با طراحی سازوکارهای مناسب و بهره گیری از نقشه اصلاح نظام اداری در راستای تحقق اهداف و سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری گام برمی دارد.
در این جلسه در خصوص انتصابات، نقل و انتقال نیروها، راهبردهای مدیریت سرمایه انسانی و کمبود نیروها در برخی واحدها بحث و تبادل نظر و تصمیم گیری شد.
