استاندار گلستان در این نشست با تأکید بر ضرورت مطالبه‌گری و اعتمادبه‌نفس بانوان گفت: بانوان توانمند باید حق خود را مطالبه کنند و از حضور در مسئولیت‌های مدیریتی نهراسند.
وی افزود: اگر مدیری از مطالبه‌گری می‌ترسد، نباید مسئولیت بپذیرد و ما از حضور بانوان شایسته در پست‌های مدیریتی، حتی در جایگاه‌های حساس سیاسی و اجرایی، استقبال می‌کنیم.
طهماسبی باتاکید بر اینکه اولویت مدیریت استان استفاده از ظرفیت نیروهای درون‌سازمانی و ارتقای شغلی کارکنان توانمند، به‌ویژه بانوان است اظهار کرد: کارکنان استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها مظلوم واقع شده‌اند و حجم بالای مسئولیت‌های آنان کمتر دیده می‌شود.
وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در یک سال گذشته خاطرنشان کرد: تاکنون ۱۵ بانوی شاغل در سطوح مختلف مدیریتی استانداری ارتقا یافته‌اند و این روند با قوت ادامه خواهد داشت.
استاندار گلستان تأکید کرد: هیچ تفاوتی میان زنان و مردان در انتصابات وجود ندارد و ملاک اصلی، شایستگی، تجربه و توان مدیریتی است؛ چرا که بانوان نقش مؤثری در حکمرانی، خدمت‌رسانی و پیشرفت نظام اداری استان دارند.
