شرکت گاز استان گلستان در سومین دوره ارزیابی جایزه سرآمدی و بهبود مستمر صنعت گاز موفق به دریافت تقدیرنامه چهارستاره گردید.
به گزارش روابط عمومی ، مدیر عامل شرکت گاز استان گلستان ضمن تبریک کسب این افتخار ارزشمند به کلیه کارکنان شرکت ، اظهار داشت:این شرکت به عنوان یک سازمان خدمت رسان و به منظور خلق ارزش مشترک برای همه ذی نفعان سازمان، همواره خود را متعهد به حرکت در مسیر تعالی و پیشرفت می داند.
وی با اشاره به روند دریافت این جایزه گفت :کمیته راهبری تعالی سازمانی گاز گلستان با ترسیم افق چشم‌اندازوتعیین ارکان جهت ساز به منظوررسیدن به جایگاه “برترین شرکت در خوشه استانهای هم تراز در سال 1404 ” ، پیاده‌سازی پروژه های بهبود شامل بازنگری و بروزآوری سند برنامه ریزی استراتژیک برمبنای کارت امتیازی متوازن ،بازنگری نظام مدیریت فرآیندها، استقرار نظام مسئولیت اجتماعی ،استقرار نظام جامع ویکپارچه ارتباطات مشتریان CRM و ارزیابی عملکرد مدیران به روش 360 درجه وتعیین سبک رهبری، استقرار نظام مسئولیت اجتماعی ، الکترونیکی کردن پرداخت ها،استقرار نظام ABC واستمرار بهره گیری از سامانه TMMS(مدیریت نگهداری و تعمیرات) ونگهداشت و بروز آوری استانداردهای مدیریتی را در نظر داشت .
مهندس رحیمی استانداردهای مدیریتی را شامل: ISO9001:2015،ISO10004 ،ISO 10002 ، ISO 14001وOHSAS 18001 ، HSE-MS ، ISO10015 و ISO50001عنوان نموده و یادآور شد: شرکت گازاستان گلستان با تعریف میثاق نامه تعالی ، خود را ملزم به اجرای پروژه های بهبود نظیر تعمیق نظام برنامه‌ریزی استراتژیک، سفارشی سازی سند استراتژی وظیفه‌ای درحوزه‌های مختلف سازمان ، بازنگری شاخص‌ها و یکپارچگی با اهداف استراتژیک، تکمیل سیستم مکانیزه پایش اهداف (داشبورد مدیریت)، ارتقای ویرایش استانداردهای ISO10002:2018 و ISO10004:2018 و سیستم مدیریت انرژی:2018ISO50001 ، بازنگری فرآیندها براساس مدل APQC ، استقرار نظام مدیریت تکنولوژی و تدوین نقشه راه فناوری، بازنگری نظام پیشنهادات و بروزآوری نظام مدیریت ریسک می داند.
مدیر عامل شرکت گاز استان گلستان تصریح کرد:این شرکت همچنین با استقرار سامانه مدیریت پروژه‌های گازرسانی،ارتقای سیستم مدیریت تعمیرات ونگهداری، تدوین مدل کسب و کار، مدیریت تغییر و توسعه مدل مسئولیت های اجتماعی، استقرار سیستم مکانیزه امداد، ، استمرار نظام سبک رهبری و ارزیابی 360 درجه مدیران و اجرای برنامه های آموزشی، مهارتی و انگیزشی مرتبط با آن ، استقرار نظام مدیریت دانش، استقرارو پیاده سازی استاندارد مدیریت آموزش ISO10015، استقرار نظام جانشین پروری و مدیریت استعدادها و طبقه بندی مشاغل پیمانکاری ، گامی گسترده و پویا در مسیر بهبود مستمر برداشته است .
