معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گلستان گفت
: وجود فرآیند ارزشیابی و ارزیابی عملکرد، امری حیاتی برای پیشرفت و بهبود عملکرد
است که کمک می‌کند تا ادارات در مسیر درست و در راستای تحقق اهداف تایین شده حرکت
کنند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری گلستان
: “سیدعلی مهاجر” در جلسه شورای مدیران ستادی حوزه معاونت سیاسی امنیتی
و اجتماعی استانداری اظهار داشت : در دولت مردمی
ارائه خدمت موثر و کارآمدی دولت و دستگاه‌های دولتی بسیار مهم است، از این رو ارزشیابی
مدیران ستادی و اجرایی در همه سطوح بر اساس شاخص‌های تعیین شده به صورت مستمر
ادامه دارد.
وی افزود : در گلستان نیز از معاونین استاندار، مدیران ستادی استانداری تا فرمانداران و همه
مدیران اجرایی بر اساس شاخص‌های متعدد از سوی وزارت کشور و همچنین دکتر زنگانه
استاندار معزز، ارزیابی می‌شوند.
معاون استاندار
بیان داشت : بر اساس این
ارزشیابی چهار فرماندار علی‌رقم شخصیت حقوقی فرهیخته، متدین و قابل احترامی که
داشتند، نتوانستند انتظارات و اهداف مدیریتی مد نظر دولت را تامین نمایند،
فرماندار رامیان نیز چهارمین و آخرین فرمانداری بود که بر اساس این ارزشیابی تودیع
شد.
مهاجر با تاکید بر ارتباط و هماهنگی مستمر با دستگاه‌های اجرایی گفت : عملکرد جزیره‌ای دستگاه‌ها مانع از تحقق کامل و صحیح برنامه‌ها و به ثمر رسیدن
اقدامات می‌شود لذا ارتباط تنگاتنگ و مستمر در سایه رفاقت و صمیمیت بین مجموعه‌های
ستادی و اجرایی می‌تواند این نقص را برطرف نماید.
ادامه داد مشکلاتی
که در شهرستان و مشخصا در برخی از فرمانداری‌ها مشاهده می‌شود ناشی از نظارت ضعیف
مدیران ستادی استانداری است لذا لازم است ضمن ارتباط مستمر، نظارت‌ها را نیز بهبود
و تقویت نمایید.
