به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری گلستان مجتبی جمالی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری در این جلسه توجیهی گفت : آموزش نقش کلیدی وتعیین کنندهای در توانمند سازی و موفقیت مدیران سازمانی ایفا مینماید. طبق باورهای فرهنگی و ادبیاتی ایرانیان نیز دانایی و آگاهی عامل توانایی است .
جمالی افزود عموما خطاها و اشتباهات در سازمان، ناشی از جهل و بی اطلاعی از قوانین و مقررات و موضوعات کاری است لذا سیستم باید دائم در حال آموزش و یادگیری باشد .
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری ادامه داد همچنان که انسان کامل نیست و همواره به نظارت و مراقبت نیاز دارد سازمان نیز به عنوان یک سیستم به طور مستمر نیازمند نظارت و بازخورد است .
وی یکی از راهکارهای کاهش آسیب های سازمانی را تعامل بین سازمانی بیش از پیش دستگاههای نظارتی و اجرا یی عنوان کرد و گفت : همکاری و تعامل بین بخشی ،نظارت و اجرا هر چه بیشتر شود علاوه بر سهولت و سرعت در امورکاری باعث کشف علتها و ریشه آسیبهای سازمانی میشود .
معاون استاندار گفت : مفهوم حکمرانی که بر شفافیت، پاسخگویی ، سلامت اداری و حقوق شهروندی تاکید دارد موجب اعتماد مردم به حاکمیت میگردد . از طرفی این امر با مفهوم دینی حق الناس نیز مطرح است که در واقع تکلیفی بر عهده مدیران در اعمال صحیح مدیریت و تامین حقوق عامه و شهروندان است .
شایان ذکر است جلسه آموزشی فوق با حضور جمالی معاون استاندار ، آقا علیخانی مدیر کل بازرسی استان ، عابدی ریاست سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و تعدادی از مدیران جدید الانتصاب دستگاههای اجرایی در محل سازمان بازرسی برگزار گردید .
