شرکت آب و فاضلاب گلستان میزبان
هشتمین نشست کارگروه رفاهی و انگیزشی با حضور معاونین مالی و پشتیبانی و مدیران
امور عمومی شرکت های آب و فاضلاب استانها بود.
به گزارش روابط عمومی و آموزش
همگانی آب و فاضلاب گلستان هشتمین نشست کارگروه رفاهی و انگیزشی که با هدف ارتقاء
و بهبود امور رفاهی و رسیدگی به وضع زندگی کارکنان و افزایش انگیزش نیروی انسانی شاغل در صنعت با حضور معاونین و مدیران شرکت های آب و فاضلاب
استانهای اصفهان، یزد، خراسان شمالی، آذربایجان شرقی، مشهد، شیراز، همدان،
فاضلاب تهران و آب و فاضلاب استان تهران به ریاست مدیرکل دفتر امور اداری و
پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور برگزار شد
محمد هادی رحمتی مدیر عامل و رئیس هیئت
مدیره شرکت آب و فاضلاب گلستان ضمن ارایه فعالیتهای شاخص شرکت در توسعه و انگیزش
نیروی انسانی درخصوص استراتژی سهیم کردن کارکنان در منافع و نتایج
افزایش بهره وری شرکت اظهار کرد: با این
روش کارکنان نهایت تلاش خود را جهت
توسعه و موفقیت شرکت بکار خواهند بست و در نتیجه فشارهای
مالی و اقتصادی نیروی انسانی نیز کاهش
می یابد .
در ادامه حمید
مظفریان مدیرکل دفتر امور اداری و پشتیبانی شرکت
مهندسی آب و فاضلاب کشور گفت : بررسی نظامنامه و شاخصهای ارزیابی
خدمات رفاهي و انگیزشی کاركنان صنعت آ ب و فاضلاب ، تصمیم گیری بر اجرای
موثر جشنواره پشتیبان آب و ساماندهی مراکز اقامتی صنعت آب و فاضلاب کشور از اهداف هشتمین جلسه کارگروه
می باشد .
در بخش
دیگرمدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری ضمن تشریح بخشنامه های بازنشستگی
همکاران صادره از وزارت نیروگفت : عملکرد ما در زمان بازنشستگی افراد، تاثیر
فراوانی بر نحوه کار و انگیزش نیروهای
شاغل دارد
در پایان کلیه اعضا کارگروه
پیشنهادات و نقطه نظرات اصلاحی خود را در خصوص اهداف جلسه ارائه نمودند .
هشتمین نشست کارگروه رفاهی و انگیزشی با حضور معاونین مالی و پشتیبانی و مدیران
امور عمومی شرکت های آب و فاضلاب استانها بود.
به گزارش روابط عمومی و آموزش
همگانی آب و فاضلاب گلستان هشتمین نشست کارگروه رفاهی و انگیزشی که با هدف ارتقاء
و بهبود امور رفاهی و رسیدگی به وضع زندگی کارکنان و افزایش انگیزش نیروی انسانی شاغل در صنعت با حضور معاونین و مدیران شرکت های آب و فاضلاب
استانهای اصفهان، یزد، خراسان شمالی، آذربایجان شرقی، مشهد، شیراز، همدان،
فاضلاب تهران و آب و فاضلاب استان تهران به ریاست مدیرکل دفتر امور اداری و
پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور برگزار شد
محمد هادی رحمتی مدیر عامل و رئیس هیئت
مدیره شرکت آب و فاضلاب گلستان ضمن ارایه فعالیتهای شاخص شرکت در توسعه و انگیزش
نیروی انسانی درخصوص استراتژی سهیم کردن کارکنان در منافع و نتایج
افزایش بهره وری شرکت اظهار کرد: با این
روش کارکنان نهایت تلاش خود را جهت
توسعه و موفقیت شرکت بکار خواهند بست و در نتیجه فشارهای
مالی و اقتصادی نیروی انسانی نیز کاهش
می یابد .
در ادامه حمید
مظفریان مدیرکل دفتر امور اداری و پشتیبانی شرکت
مهندسی آب و فاضلاب کشور گفت : بررسی نظامنامه و شاخصهای ارزیابی
خدمات رفاهي و انگیزشی کاركنان صنعت آ ب و فاضلاب ، تصمیم گیری بر اجرای
موثر جشنواره پشتیبان آب و ساماندهی مراکز اقامتی صنعت آب و فاضلاب کشور از اهداف هشتمین جلسه کارگروه
می باشد .
در بخش
دیگرمدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری ضمن تشریح بخشنامه های بازنشستگی
همکاران صادره از وزارت نیروگفت : عملکرد ما در زمان بازنشستگی افراد، تاثیر
فراوانی بر نحوه کار و انگیزش نیروهای
شاغل دارد
در پایان کلیه اعضا کارگروه
پیشنهادات و نقطه نظرات اصلاحی خود را در خصوص اهداف جلسه ارائه نمودند .
