به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری گلستان، در این نشست که با رویکردی متفاوت برگزار شد، پرسنل یکی پس از دیگری با استاندار ملاقات کرده و چالش‌ها و مشکلات شغلی و رفاهی خود را مطرح نمودند.
علی‌اصغر طهماسبی در این ملاقات، با نگاهی فراتر از یک نشست اداری معمول، با رویکرد «مدیریتِ چابک» برخورد کرد؛ ایشان با پیگیری‌های تلفنی و مستقیمِ دستورات در حین جلسه، فرآیند تصمیم‌گیری را از چرخه‌های طولانی اداری کوتاه کرد و با تأکید بر رفع فوری مشکلات، سرعت اجرایی شدن تصمیمات را تضمین نمود.
این سبک علی اصغر طهماسبی از مدیریتِ پاسخگو که در آن «پرسنلِ اجرایی» همانند «مردم» در مرکز توجهِ ملاقات‌ها قرار گرفته‌اند، نشان از درک عمیق استاندار از اهمیت تقویت نیروی انسانی دارد. در واقع، با ارتقای سطح رضایتمندی و روحیه کارکنان از طریق رفع دغدغه‌هایشان، زیرساخت لازم برای پیشبرد سریع‌تر پروژه‌های توسعه‌ای استان فراهم شده است. این رویکرد، مسیر جدیدی را در مدیریتِ خدمتگزارانه در استان گلستان ترسیم کرده است.
