پایگاه اطلاع رسانی استانداری گلستان

مدیرکل دفتر امورشهری وشوراهای استانداری در گفتگوی اختصاصی با خبرنگاران درخصوص روند صدور حکم شهرداران استان گفت: باتوجه به شروع به کار پنجمین دوره فعالیت شوراهای اسلامی شهر از "یکم شهریور ماه سال جاری" و با عنایت به مسئولیت نظارتی و اجرایی وزارت کشور و استانداریها در استقرار قانونمند شوراها و شهرداران ، ضروری است به بخشنامه های صادره در این خصوص توجه کافی و لازم معمول گردد.

محمدحمیدی گفت: با شروع بکار رسمی شوراهای اسلامی دور پنجم و در اجرای" تبصره یک ذیل ماده 80 قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی شهر و انتخاب شهرداران مصوب 1375/03/01 و اصلاحات بعدی آن" شورای اسلامی شهر موظف است بلافاصله پس از رسمیت یافتن نسبت به انتخاب شهردار واجد الشرایط اقدام نماید و لذا شوراهای اسلامی در هر دوره منجمله دوره فعلی (دوره پنجم) باید پس از رسمیت یافتن اعم از اینکه دوره چهارساله شهردار قبلی پایان یافته باشد یا خیر نسبت به انتخاب شهردار اقدام نمایند.

وی افزود: با توجه به این موضوع که فرآیند انتخاب و صدور حکم انتصاب شهردار جدید مستلزم طی زمان و مراحل قانونی می باشد ، شوراهای اسلامی شهر مکلفند با انتخاب و ابقاء شهردار فعلی و یا انتخاب فرد جدیدی به عنوان شهردار حائز شرایط لازم، درخصوص اداره امور شهر تعیین تکلیف نمایند و محدودیتهای زمانی را در این خصوص در نظر بگیرند تا در این رابطه ، دیگر مشکلات اتی برای شهر ایجاد نگردد.

مدیرکل دفتر شهری استاندار همچنین تاکید کرد: نصب شهرداران در شهرهای با جمعیت بیشتر از دویست هزار نفر و مراکز استان بنا به پیشنهاد شورای اسلامی شهر و حکم وزیر کشور ( گرگان ) و در سایر شهرها ( تعداد 29 شهر استان ) به پیشنهاد شورای اسلامی شهر و حکم استاندار صورت می گیرد که در استان گلستان نیز در مجموع تاکنون تعداد 18 ابلاغ با حکم استاندار محترم صادر ، 6 شهر هنوز شهردار معرفی نکرده اند و مابقی نیز در دست اقدام می باشد.

حمیدی با بیان اینکه به کارگیری افراد بازنشسته و بازخرید شده به جزء افراد مستثنی شده تبصره یک ماده واحده قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب 1395/03/04 مجلس شورای اسلامی ممنوع می باشد افزود: منظور از سابقه اجرائی، تجربی، تجربه و سابقه کار در دستگاههای اجرائی ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08 می باشد که فرد پیشنهادی قبل از قبول سمت شهردار باید حداقل 5 سال سابقه اجرائی و تجربه کاری به آن اشتغال داشته است.

وی همچنین اضافه کرد: تشخیص همترازی مدیریت و سرپرستی و نیز تجربه مدیریت در بخش خصوصی به عهده وزارت کشور است و در صورتیکه شورای اسلامی شهر اقدام به انتخاب شهردار با تجربه مدیریت در بخش خصوصی نماید ضروری است در اجرای مقررات فوق ، مستندات و احکام سوابق مدیریتی و سرپرستی و سوابق بیمه ای مربوطه را از طریق استانداری به وزارت کشور اعلام نماید و شهردار منتخب یادشده علاوه بر تجارب مذکور ، می بایست سایر شرایط احراز بندهای ذیل ماده یک و دو و سه آئین نامه اجرایی شرایط احراز تصدی سمت شهردار مصوب 11/06/1377 را نیز داشته باشد.

مدیرکل دفترشهری استانداری در بخش دیگری از سخنان خود گفت: پس از آغاز به کار رسمی شهرداران جدید، دوره های آموزشی حضوری غیرحضوری از سوی این دفتر و در استای ایفاد نقش هماهنگی و نظارتی این دفتر، هم برای شوراها و هم برای شهرداران همراه با برگزاری آزمون برنامه ریزی و به زودی اجرا خواهد شد.

وی در خاتمه گفت: امیدواریم شوراهای اسلامی شهر و هیاتهای تطبیق فرمانداریها، با هماهنگی با استانداری به این موارد توجه کافی و لازم را معمول دارند تا بتوانیم با هماهنگی و تعامل و یکپارچگی بخشهای مختلف ، خدمات ارزشمند و تاثیرگذاری را در مدیریت شهری برای شهروندان عزیز به ارمغان بیاوریم.