پایگاه اطلاع رسانی استانداری گلستان

جلسه شوراي اداري كانون پرورش فكري با موضوع گفت‌و‌گوي آزاد و با عنوان بي رودرواسي در محل سالن اجتماعات اين اداره كل برگزار گرديد.

به گزارش روابط عمومی اداره‌کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان گلستان، عبدالرحيم سيفي مديركل كانون پرورش فكري گلستان با اشاره به آيات تلاوت شده بيان داشت: خداوند رحمان خود خلاق، عالم و مدبر بوده و اهل خلاقيت، علم و تفكر و تدبير را دوست دارد و اين در واقع همان ويژگي‌هايي است كه كاركنان و مربيان كانون پرورش فكري از آن برخوردار مي باشند و لذا همه بايد اهل خلاقيت و كارهاي خلاقانه بوده و با شور و مشورت براي انجام بهتر امور تدبير نماييم. مديركل كانون موفقيت هر نهاد و سازماني را در گروي انجام كار تيمي و تعامل و هم‌راهي و هم‌فكري همه كاركنان دانسته و تصريح كرد: همه كاركنان و مربيان در موفقيت‌ها و يا خدايي ناكرده شكست‌ها و عدم توفيقات كانون سهيم بوده و برهمين اساس انتظار است كه هر اتاق كار يك اتاق فكر بوده و همه كار كنند، فكر كنند و براي پيشرفت و سربلندي كانون و خدمات‌رساني به كودكان و نوجوانان تلاش نمايند.

وجود جوي صميمانه توام با فضاي نقد ضرورت توجه مسائل انگيزشي و رفاهي كاركنان، رعايت انصاف در اظهار نظرها و قضاوت ها از ديگر مباحثي بود كه مديركل كانون به آن اشاره نموده و ايجاد زمينه‌هاي لازم براي تقويت انگيزه همكاران و وابستگي و دلبستگي به كارشان را از جمله عوامل مهم و تاثيرگذار در پيشرفت امور دانست.

در این نشست قربانعلی بذرافشان معاون فرهنگی‌اجرایی کانون گلستان گفت: از ابتدای این ماه نیمی از مبلغ ثابت اضافه‌کار هر ماه برای کارکنان در نظر گرفته می‌شود و نیمه باقیمانده دیگر آن به ازای فعالیت‌های ویژه‌ای که در هر ماه صورت می‌گیرد پرداخت خواهد شد.

ایشان تصریح نمود: توجه بیشتر به خدمات رفاهی همکاران، برپایی منظم اردوهای خانوادگی و اختصاص سالن‌های ورزشی از دیگر برنامه‌های ویژه کانون گلستان برای کارکنان خواهد بود.

ارائه گزارشات ماهانه واحد‌های کارشناسی به واحد ارزیابی عملکرد به منظور جمع‌بندی شاخص‌های استانی، ارائه پیشنهادات و نیازسنجی‌های آموزشی ویژه مربیان و کارشناسان به واحد آموزش و پژوهش، همکاری تمامی کارکنان در مراقبت از سیستم‌های رایانه‌ای و توجه به ضرورت حذف و یا نصب نرم‌افزارهای متفرقه با هماهنگی واحد فناوری اطلاعات، رعایت دقیق ساعت ورود و خروج کارکنان و ارائه برگه‌های مرخصی و ماموریت به واحد نگهبانی و یا اداری، صرفه‌جویی از انرژی و استفاده مناسب از وسایل اداری در راستای ارج‌گذاری به بیت‌المال، تجلیل از عوامل مراکز فرهنگی‌هنری به صورت فصلی با توجه به ارزیابی کارشناسان مربوطه و هم‌چنین ضرورت تعامل سازنده کارشناسان ستادی با واحد روابط عمومی به منظور ارائه گزارش خبری ماهانه یا فصلی از فعالیت‌های صورت گرفته در حوزه مربوطه و نیز پیگیری ارسال اخبار فعالیت‌های شاخص مراکز فرهنگی هنری به این واحد از جمله انتظارات و پیشنهادهای سایر کارکنان در این نشست صمیمانه اداری بود.